Meadowcore Négociation de Départ

Raison sociale et historique

Raison sociale officielle : Meadowcore Négociation de Départ

Année de création : 2019

Le cabinet a été fondé à Mortagne-au-Perche par Mathieu Roux, après quinze ans d'expérience en direction des ressources humaines dans des PME industrielles du Perche et de l'Orne. Face à la multiplication des outils de suivi — pointeuses connectées, flottes géolocalisées, messageries surveillées — il a choisi de consacrer sa pratique exclusivement aux frontières entre contrôle patronal et vie privée.

Depuis 2022, Meadowcore accompagne une cinquantaine d'employeurs par an, principalement en Normandie et en région parisienne, sur des missions de consultation ponctuelle ou d'accompagnement sur plusieurs semaines. Le cabinet ne plaide pas devant les prud'hommes : il prépare les employeurs en amont pour limiter les litiges.

Notre approche

Nous partons des documents que vous utilisez déjà — règlement intérieur, charte informatique, contrats, accords d'entreprise — et des dispositifs matériels en place. Chaque recommandation est rédigée en français clair, avec renvoi aux articles de loi pertinents, pour que votre équipe RH puisse agir sans interprétation hasardeuse.

Nous refusons les missions où l'employeur cherche uniquement à « verrouiller » les salariés sans information préalable. Notre éthique professionnelle exige une information loyale des personnels concernés.

Mathieu Roux

Fondateur et consultant principal. Ancien DRH certifié, formé au droit social continu à l'Université de Caen. Membre du réseau Normandie Emploi Conseil pour la veille législative. Il intervient personnellement sur chaque consultation flagship et supervise les audits vie privée.

Engagements

• Confidentialité stricte des dossiers et des documents transmis
• Délais annoncés tenus pour les rapports écrits
• Pas de vente de logiciels ou de solutions techniques : neutralité vis-à-vis des éditeurs
• Facturation transparente, sans frais cachés ni abonnement

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